Com pelo menos três gerações dividindo as mesas nos escritórios, como saber o que cada uma prioriza?

Para entender melhor as motivações, sonhos e anseios de cada geração, o Grupo Consumoteca entrevistou mais de 2.000 profissionais das gerações X, Y e Z.

Descobrimos que 60% da geração Z trabalha pensando em estabilidade financeira, bem diferente dos millennials (ou geração Y), que geralmente trabalha motivado por propósito.

Já os desafios da Geração X são outros, é uma geração que aprendeu e está aprendendo a desenvolver uma série de hard skills, especialmente devido à pandemia.

Veja essas e outras informação na Você RH, a matéria é da jornalista Hanna Oliveira

Leia a matéria completa aqui.